iscrizione nel registro di commercio olandese è obbligatoria per ogni azienda e ogni soggetto giuridico, anche 'freelance' e 'ZZP' ('personeel zonder Zelfstandige' o lavoratori autonomi senza personale).
Quando hai deciso di iniziare la propria attività in un nuovo mondo si apre, con una grande varietà di possibilità. Si potrebbe aprire un negozio o iniziare la propria ditta di consulenza; diventare a tempo pieno o un imprenditore a tempo parziale. I clienti potrebbero voler assumere voi per un consiglio o di lavori di costruzione.
Prima spennare su cui è piantato, c'è un tempo per piantare. In altre parole: dovrete essere preparati ad affrontare le sfide, come pure - sia come fornitore di servizi o prodotti, come imprenditore autonomo, un unico commerciante, un imprenditore indipendente, o come libero professionista o il cosiddetto "ZZP -er "
Il lato rischioso di libertà e di indipendenza Sia che offrono servizi o prodotti:. te lo farà a proprio rischio, spese e con piena responsabilità nei confronti di terzi. Oltre a questo, essendo lavoratore autonomo comporta alcuni obblighi, come pagare le tasse e IVA e tenuta della contabilità delle attività aziendali. Prepararsi bene è il modo migliore per cominciare. Siete sicuramente non da soli, il mondo degli affari olandese offre l'abbondanza di assistenza competente
Punto di partenza
Prima di visitare la Camera di Commercio per la registrazione. l'azienda, si dovrebbe avere considerato quanto segue:
un permesso di avviare un'impresa nei Paesi Bassi Un business plan Nome
forma giuridica e commerciale della vostra azienda fiscalità e le assicurazioni necessarie sede di attività, contratto di affitto commerciale un 'VAR'-dichiarazione l'Amministrazione, si dichiara come imprenditore autonomo Avviare una propria impresa Se non si ha la nazionalità olandese, e si vuole avviare un'impresa nei Paesi Bassi, si devono rispettare particolari IND (Immigratie en Naturalisatie Dienst, le autorità d'immigrazione olandese) formalità. Anche se non sono obbligati a registrarsi presso l'IND (per quasi tutti i cittadini UE) si prega di farlo lo stesso, come può venire in molto utile per altri scopi. Le Camere di Commercio olandese sono incorporati di diritto pubblico e, come tale, target i propri servizi alle imprese olandesi in tutti i settori.
olandese all'immigrazione La forma giuridica della tua impresa non fa differenza per l'applicabilità delle norme da parte delle autorità di immigrazione olandesi: se si tratta di una ditta individuale, un olandese a responsabilità limitata (BV), o un branch-office di una società estera. Le regole non differiscono sia che si tratti di avviare un'impresa poco dopo l'arrivo in Olanda, o dopo essere stato impiegato in Olanda per qualche tempo. Tuttavia, le regole e le formalità diffe-in senso lato per cittadini comunitari e non comunitari. Si prega di controllare anche la IND Residence guidata
UE, SEE e cittadini svizzeri I cittadini di uno degli Stati membri dell'UE, dello SEE (Spazio economico europeo) , o un cittadino svizzero, sono liberi di vivere e lavorare in modo autonomo nei Paesi Bassi e non hanno bisogno di un visto d'ingresso o un permesso di soggiorno.
Anche se non sono obbligati a registrarsi presso l'IND, lo fanno tutti lo stesso, in quanto può essere utile in futuro. Per esempio, quando ha chiesto la prova della registrazione su stipulare un'assicurazione sanitaria pubblica olandese, una, gli alloggi sanitario o di assegni familiari, un mutuo o di un abbonamento telefonico. La registrazione è gratuita. Se hai intenzione di rimanere più di quattro mesi, si sono sempre tenuti a registrarsi presso il vostro comune. The expatdesk ti aiuterà qui.
Lavorare su un lavoratore autonomo, quando un UE, SEE e della nazionale svizzera Non ci sono specifiche formalità IND che devono essere rispettate per i cittadini di questi stati. applicate regole diverse per i cittadini della Bulgaria o la Romania, a condizione che le restrizioni sul mercato del lavoro olandese restano in vigore. I cittadini di questi paesi sono invitati a richiedere un permesso di soggiorno, che sarà utile in un certo numero di situazioni. La procedura si chiama "domanda di valutazione ai sensi del diritto comunitario UE (la prova della residenza legale)".
Cittadini di Stati non UE e paesi extra-SEE Se non sei un cittadino di un paese dell'UE o del SEE e non svizzero, è necessario fare domanda per un permesso di soggiorno in caso di soggiorno superiore a tre mesi nei Paesi Bassi. . Permesso di soggiorno può essere richiesto a
IND Se sei un cittadino di un paese soggetto all'obbligo di visto per il soggiorno olandese più di tre mesi ', si dovrà richiedere un visto speciale: un permesso di soggiorno provvisorio, di un MVV (Machtiging Voorlopig verblijf). Lavorare su un lavoratore autonomo, come cittadino di non UE / paesi extra SEE e
non svizzeri In questo caso si devono soddisfare alcuni criteri economici prima di avviare un'impresa nei Paesi Bassi:
Si sono qualificati per gestire l'azienda in questione. Hai un business plan. tua azienda lavora con un interesse fondamentale olandese, vale a dire "valore aggiunto" per i Paesi Bassi. IND non pesa stessa tali criteri, il Ministero degli affari economici è invitato ad esaminare la situazione e di decidere se l'attività si intende eseguire sarà economicamente interessante. Se così non fosse, non si può iniziare la propria attività nei Paesi Bassi.
Revisione del valore aggiunto economico un permesso di avviare un'impresa nei Paesi Bassi Un business plan Nome
forma giuridica e commerciale della vostra azienda fiscalità e le assicurazioni necessarie sede di attività, contratto di affitto commerciale un 'VAR'-dichiarazione l'Amministrazione, si dichiara come imprenditore autonomo Avviare una propria impresa Se non ha la nazionalità olandese, e si vuole avviare un'impresa in Olanda, si sono tenuti a rispettare particolare IND (Immigratie en Naturalisatie Dienst, le autorità d'immigrazione olandese) formalità. Anche se non sono obbligati a registrarsi presso l'IND (per quasi tutti i cittadini UE) si prega di farlo lo stesso, come può venire in molto utile per altri scopi. Le Camere di Commercio olandese sono incorporati di diritto pubblico e, come tale, target i propri servizi alle imprese olandesi in tutti i settori.
olandese all'immigrazione La forma giuridica della tua impresa non fa differenza per l'applicabilità delle norme da parte delle autorità di immigrazione olandesi: se si tratta di una ditta individuale, un olandese a responsabilità limitata (BV), o un branch-office di una società estera. Le regole non differiscono sia che si tratti di avviare un'impresa poco dopo l'arrivo in Olanda, o dopo essere stato impiegato in Olanda per qualche tempo. Tuttavia, le regole e le formalità diffe-in senso lato per cittadini comunitari e non comunitari. Si prega di controllare anche la IND Residence guidata
UE, SEE e cittadini svizzeri I cittadini di uno degli Stati membri dell'UE, dello SEE (Spazio economico europeo) , o un cittadino svizzero, sono liberi di vivere e lavorare in modo autonomo nei Paesi Bassi e non hanno bisogno di un visto d'ingresso o un permesso di soggiorno.
Anche se non sono obbligati a registrarsi presso l'IND, lo fanno tutti lo stesso, in quanto può essere utile in futuro. Per esempio, quando ha chiesto la prova della registrazione su stipulare un'assicurazione sanitaria pubblica olandese, una, gli alloggi sanitario o di assegni familiari, un mutuo o di un abbonamento telefonico. La registrazione è gratuita. Se hai intenzione di rimanere più di quattro mesi, si sono sempre tenuti a registrarsi presso il vostro comune. Il expatdesk ti aiuterà qui.
Lavorare su un lavoratore autonomo, quando un UE, SEE e della nazionale svizzera Non ci sono specifiche formalità IND che devono essere rispettate per i cittadini di questi stati. applicate regole diverse per i cittadini della Bulgaria o la Romania, a condizione che le restrizioni sul mercato del lavoro olandese restano in vigore. I cittadini di questi paesi sono invitati a richiedere un permesso di soggiorno, che sarà utile in un certo numero di situazioni. La procedura viene chiamata "domanda di valutazione ai sensi del diritto comunitario UE (la prova della residenza legale)".
Cittadini di Stati non UE e paesi extra-SEE Se non sei un cittadino di un paese dell'UE o del SEE e non svizzero, è necessario fare domanda per un permesso di soggiorno in caso di soggiorno superiore a tre mesi nei Paesi Bassi. . Permesso di soggiorno può essere ottenuto da
IND Se sei un cittadino di un paese soggetto all'obbligo di visto per il soggiorno olandese più di tre mesi ', si dovrà richiedere un visto speciale: un permesso di soggiorno provvisorio, di un MVV (Machtiging Voorlopig verblijf). Lavorare su un lavoratore autonomo, come cittadino di non UE / paesi extra SEE e
non svizzeri In questo caso si devono soddisfare alcuni criteri economici prima di avviare un'impresa nei Paesi Bassi:
Si sono qualificati per gestire l'azienda in questione. Hai un business plan. tua azienda lavora con un interesse fondamentale olandese, vale a dire "valore aggiunto" per i Paesi Bassi. IND non pesa stessa tali criteri, il Ministero degli affari economici è invitato ad esaminare la situazione e di decidere se l'attività si intende eseguire sarà economicamente interessante. Se così non fosse, non si può iniziare la propria attività nei Paesi Bassi.
Revisione del valore aggiunto economico Il Ministero degli Affari economici premi punti per ciascun criterio. Avrete bisogno di un minimo di 30 punti per ogni criterio (numero totale di tutti i criteri: 300).
Il sistema di valutazione composto da tre parti: a) L'esperienza personale (formazione, esperienza come persona autonoma, esperienza lavorativa);
) business plan (analisi di mercato, prodotto / servizio, prezzo, organizzazione, finanziamento);. />
È
deve sempre contattare l'IND per conoscere la procedura ha coinvolto nella sperimentazione l'interesse economico dell'impresa che si intende avviare. Per i cittadini di alcuni paesi, ad esempio la Turchia, si applicano norme speciali sulla base dei trattati tra l'UE e questi paesi. E quando sei da Stati Uniti d'America, è importante sapere che c'è vriendschapsverdrag il cosiddetto 'Nederland-Amerikaans'.
Prendendo la vostra attività all'estero
Le aziende olandesi comparativa legge riconosce tutte le entità giuridiche straniere ad eccezione di imprese di proprietà di un uomo o una donna. Se avete un business da una sola persona nel proprio paese di origine ed è possibile provarlo, per esempio con una copia della registrazione in un registro commerciale in quel paese, è possibile portare questa impresa nei Paesi Bassi e lo hanno registrato presso la Camera di Commercio come uno olandese-uomo o donna-business. altre persone giuridiche straniere o di altre forme di commercio straniero sono semplicemente registrato come persona giuridica straniera con attività commerciali. Tieni presente che si dovrà ancora a rispettare le norme di soggiorno IND
Avvio di una filiale in Olanda
Ci Si tratta di un ramo, quando le operazioni commerciali di lunga durata, che fanno parte dell'impresa estera, sono (essere) condotto nei Paesi Bassi. Un ramo può essere: un ufficio commerciale o una società di produzione, ma anche un ufficio di rappresentanza. Non ha una forma giuridica indipendente, ma è una parte dell'impresa estera.
legge olandese riconosce persone giuridiche straniere. In altre parole: l'entità giuridiche straniere che intendono avviare attività nei Paesi Bassi non deve essere convertito in una forma giuridica olandese.
Un business plan è fondamentale Non importa piccolo o grande è il business, un business plan vi aiuterà a identificare le aree di forza e di debolezza. Banche
richiede un piano d'impresa quando si prende un prestito. Anche se non hai bisogno di questi ultimi, e il finanziamento l'azienda non è un problema, un business plan sarà sicuramente aiutare a capire l'impatto della creazione di un'impresa. Invio di un business plan è anche uno dei criteri fissati per i non-cittadini UE e non-SEE di poter avviare la propria impresa nei Paesi Bassi. />
Preliminari: scrivere tu stesso piano
questioni determinanti come si dovrebbe chiedere è:
quale forma giuridica si adatta meglio alle dell'impresa?
Quali prodotti o servizi che offrite? Chi saranno i vostri clienti? attività promozionali per ottenere contratti? Come ottimizzare la visibilità al vostro gruppo target? cui i prezzi e le tasse? Piano finanziario (bilanci disponibili, il fatturato previsto, investimenti)? Quali assicurazioni ha bisogno? Permessi
e / o licenze necessarie? Administrational organizzazione, che forma? Quale dovrebbe essere incluso nel vostro Condizioni generali di contratto? - se del caso formati formati "Business plan" può essere ottenuto da vari soggetti privati che si specializzano in antipasti di sostegno. . Basta navigare in internet pianificatore delle piccole imprese a http://www.sba.gov/ è un sito utile
questione di diritto per l'occupazione:. Subordinato o autonomo? Se andate freelance, si dovrebbe prestare maggiore attenzione alla propria situazione, perche 'freelance' il termine non è una definizione riconosciuta dalla legge. Freelance operare a metà tra lavoro autonomo e di essere in lavoro subordinato. Come imprenditore indipendente che si paga tasse e contributi stessi, e non si ha diritto ai datori di lavoro i diritti sono: salario minimo, le ferie pagate, un'indennità di vacanza, le garanzie di legge contro i licenziamenti e un periodo di preavviso di legge. Al fine di designare il rapporto di lavoro, mentre iniziare la vostra attività, è importante considerare diversi contratti e richiedere un Arbeidsrelatie Verklaring (VAR) presso l'Amministrazione.
Br Lavoro sulla base di un contratto e tuo remunerazione per il lavoro svolto può essere visto come salario; vi è l'obbligo di fare il lavoro voi stessi: non si può mandare qualcun altro a fare il lavoro per voi. Devono essere disponibili per lavori specifici, ad esempio servizio a chiamata, sarà anche considerato come il lavoro svolto in materia di occupazione; un rapporto di autorità: il datore di lavoro può determinare dove, quando e come il lavoro deve essere effettuata. Questa relazione esiste anche se il lavoro che fate è un elemento essenziale nell'attività delle imprese del datore di lavoro o se la redditività del datore di lavoro è a rischio senza di te. Se il rapporto di lavoro non mostra tutte le caratteristiche di un rapporto "vero" lavoro, può ancora essere considerato come uno. Questo è chiamato un rapporto di lavoro fittizio: anche se il rapporto di lavoro non è stato stabilito in modo esplicito, vi è un implicito rapporto di subordinazione. . Conseguenza, la tassa si carica è visto come salario, così, il datore di lavoro dovrà detrarre le tasse dal tuo salario e paga le assicurazioni sociali e contributi per l'assicurazione dei dipendenti
Un rapporto di lavoro fittizio esiste se: si lavora per un progetto client per almeno due giorni alla settimana; si guadagnano oltre il 40% del salario minimo per il progetto di una settimana; il rapporto con il cliente dura più di 30 giorni;. un nuovo contratto entro un mese dopo la cessazione del primo contratto è visto come continuazione del precedente contratto occupazione fittizia non esiste se l'indipendenza reale e pratica possa essere dimostrata, per la quale un VAR può essere strumentale.
contratti commerciale un imprenditore autonomo voi o il vostro client può iniziare a formalizzare il rapporto appaltatore-cliente stipulando un contratto commerciale. Le parti devono sempre insistere sul mettere giù le modalità convenute
Ci sono due tipi di contratti commerciali:..
1 contratto di servizio - In base a tale tipo di contratto si sono tenuti a svolgere al meglio delle vostre capacità, impegnandosi voi stessi per fare il lavoro del proprio cliente, senza essere da lui impiegato. Il lavoro è di solito classificate come servizi '
2 accordo Contractor -.. In questo tipo di contratto si dispone di un obbligo specifico target. Ti impegni a produrre un concreto, oggetto tangibile a un determinato prezzo
Criteri per l'indipendenza giuridica. Effettive circostanze sono determinanti qui. Un comunicato ufficiale firmato dal cliente e voi stessi che il contratto è commerciale ed è una prova utile. I criteri sono: il grado di indipendenza e di assenza di controllo / autorità; permanenza; perseguimento di profitto; clientela. De Verklaring Arbeidsrelatie (VAR)
Al fine di per designare il rapporto di lavoro è possibile richiedere un Arbeidsrelatie Verklaring (VAR) presso l'Amministrazione. Il VAR è una dichiarazione ufficiale. Sulla scorta delle informazioni del richiedente l'Amministrazione definirà reddito come: Reddito di lavoro:. Il libero professionista avrà un reddito VAR dei redditi prodotti da altri procedimenti:. Il libero professionista avrà una fila VAR Utile da impresa: il libero professionista avrà un VAR-wuo .rischio partenariato e il conto:. Il libero professionista avrà un VAR-dga reddito e-fila: subordinato o non
In vista del reddito VAR-e-fila, il datore di lavoro dovrà definire e verificare se non avesse pagato imposte sul reddito e dei premi di assicurazione dei dipendenti, sulla base della esistenza di un contratto di lavoro o altro. Esplicative assistenza - ma nessuna risposta definitiva! - Possono essere trovate sul sito del Ministero delle Finanze. L'amministrazione fiscale può concludere in modo diverso.
VAR-wuo e-DGA: la certezza in anticipo Solo VAR-wuo fornitura o-dga il datore di lavoro preventivamente con completa certezza finanziaria a condizione che incontra le seguenti condizioni:
attività del libero professionista dovrebbe essere simile alla descrizione del VAR. Così, il libero professionista non ha diritto a svolgere IT di lavoro se il VAR denota carpenteria. Il libero professionista è sul posto di lavoro durante la validità del VAR (1 anno solare). Il VAR dovrebbe essere l'originale ed autentico. Il datore di lavoro dovrebbe determinare l'identità del libero professionista sulla base di un documento di identità valido (non patente di guida). Copie del VAR e la prova di identità deve essere tenuto nella somministrazione per sette anni. applicazione VAR
Tenendo presente l'importanza del risultato VAR-, è ovviamente importante compilare attentamente il modulo-VAR. Solo il freelancer lui stesso è autorizzato a richiedere un Arbeidsrelatie Verklaring (VAR), il datore di lavoro non ha diritto a farlo. A aandeelhouder directeur-Groot (DGA), dovrebbe applicarsi per un VAR in caso di consulenza esterna L'Amministrazione fiscale fornisce un modulo di domanda VAR digitale;. Alle quali si ottiene una risposta entro 8 settimane. Se sono necessarie ulteriori informazioni, l'amministrazione fiscale si metterà in contatto il richiedente Si prega di tenere presente quanto segue durante la compilazione del modulo:. Dell'Amministrazione finanziaria valuta la richiesta di un totale, coerentemente, le attività e prende in considerazione. Se non tutte le risposte sono favorevoli, non significa necessariamente che nessuno wuo VAR sarà dato. Per esempio: un gestore provvisorio con due o più datori di lavoro possono comunque diritto ad un wuo VAR-.
Il libero professionista deve annotare ragionevoli aspettative. Se, tuttavia, la situazione attuale risulta poi essere stato fuori in modo diverso, questo non avrà alcuna conseguenza fino a quando la deviazione è a rischio normale dei limiti di impresa. Ad esempio, il libero professionista dovrebbe avere 3 o più datori di lavoro, ma a causa di una recessione questo andate diversamente.
Il libero professionista deve compilare il modulo al meglio delle sue conoscenze e non devono travisare deliberatamente lo stato delle cose. Se questo dovrebbero poi essere dimostrato di essere stato il caso, l'amministrazione fiscale recuperare le imposte indebitati e premi da freelancer.
Alcune delle domande che hanno bisogno di un 'sì' o 'no' solo, scegliere il più adatto.
Relazione datore di lavoro / ex datore di lavoro Come imprenditore indipendente part-time / dipendente a tempo parziale si potrebbe ottenere coinvolti in un conflitto di interessi con il tuo ( ex) datore di lavoro. Se avete intenzione di fornire servizi, paragonabili a quelle che offre, è meglio chiedere il permesso / consigli per eseguire il proprio business. Iniziare un business come un imprenditore a tempo pieno indipendente, si dovrebbe essere a conoscenza di un possibile conflitto di interessi pure. Probabilmente hanno firmato una clausola di non concorrenza all'interno del tuo contratto di lavoro che resta valido dopo il licenziamento. In ogni caso è bene contattare / rivolgetevi al vostro (ex) datore di lavoro delle vostre intenzioni.
forme legali e registrazione di un'impresa Le Camere di Commercio possono rispondere alle vostre domande circa il contesto giuridico della vostra attività. Seminari e altri servizi regolari sono disponibili. La maggior parte degli imprenditori di partenza o scegliere una ditta individuale o una società in nome collettivo, come la forma giuridica per la loro attività, secondo la loro preferenza a fare affari da soli o in collaborazione con altri. Per soddisfare l'imprenditore di partenza o professionale, la legge olandese riconosce diverse forme giuridiche, ad esempio una ditta individuale, una società a responsabilità limitata (BV), un'associazione o una società in accomandita. Le principali questioni in gioco sono la materia della responsabilità se la vostra impresa deve accumulare debiti, e che il regime fiscale applicabile.
Business One-persona One-uomo d'affari (lett. one-man in olandese: eenmanzak
) viene indicato anche come operatore unico o imprese individuali o contraente indipendente. Se si avvia un business da una sola persona sarà il fondatore e proprietario completamente indipendente. Più di una persona potrebbe lavorare in un business da una sola persona, ma ci può essere un solo proprietario. Un business da una sola persona può anche impiegare personale.
Impostazione È possibile creare un business da una sola persona senza un atto notarile. Iscrizione nel registro di commercio è obbligatoria. Come un privato si può registrare un solo ditta individuale. Tuttavia, è possibile avere più di un nome commerciale e svolgere attività di business con diverse denominazioni commerciali. Queste attività possono essere effettuate presso la stessa o presso un altro indirizzo, come una succursale della ditta individuale.
Responsabilità Come proprietario di un business da una sola persona di essere responsabile per tutto ciò che riguarda la vostra impresa, perché ogni atto giuridico e tutte le sue attività e passività. Nessuna distinzione viene fatta tra la proprietà privata e business. Pertanto, i creditori aziendali possono rivalersi vostra proprietà privata e dei creditori privati dalla vostra proprietà business. Se la tua ditta individuale di fallimento, è andare in bancarotta come bene.
Se il proprietario di un negozio per una persona dovrebbe essere sposati in una comunità di regime di proprietà, i creditori possono anche aspirare al partner di proprietà. responsabilità dei partner può essere evitato da un prematrimoniale o un accordo postnuptial redatto da un notaio. Tuttavia, poiché i partner di solito sono invitati a co-firmare quando prende un prestito, l'accordo non può offrire la protezione prevista. Un notaio può fornire ulteriori informazioni.
Tasse e la sicurezza sociale
il guadagno ricavato in un business da una sola persona è tassato nella casella 1 - imposta sul reddito. Se l'Amministrazione ritiene pienamente voi un imprenditore, hai diritto a detrazioni fiscali come l'assegno dell'imprenditore, l'indennità di investimento e l'indennità di anzianità fiscale differita. Il proprietario di un business da una sola persona non può pretendere prestazioni sociali nell'ambito della indennità di malattia legge, il lavoro e il reddito legge e la legge sull'assicurazione di disoccupazione. Pertanto, si consiglia di stipulare assicurazioni a copertura di tali rischi. Lei si qualificheranno per i seguenti regimi di assicurazione nazionali:
generale sulle pensioni per la vecchiaia Act -Sopravvivere familiari a carico Act spese straordinarie Medical Act generale Child Benefit Act Prosecuzione delle attività di business e successione di impresa
Con una ditta individuale non si fa distinzione tra privati e commerciali. Se muori, entrambi di proprietà aziendale e privato cadranno in estate i vostri eredi '. È necessario prendere provvedimenti per garantire la continuità tua azienda '. Un consulente fiscale potrebbe fornire ulteriori dettagli.
B. Società in nome collettivo, i "VOF" Un partenariato generale è una forma di cooperazione in cui si esegue un business con uno o più partner commerciali. Tu e il tuo partner (s) sono gli associati o membri della società in nome collettivo. Una delle caratteristiche di questa forma giuridica è che ogni partner contribuisce qualcosa per il business. Capitali, beni, gli sforzi (lavoro) e / o buona volontà
Impostazione - nome della società in nome collettivo;
- obiettivo;
- contributi dai partner nel capitale, know how, avviamento, attività e gli sforzi (di lavoro);
- distribuzione degli utili e offset di perdita;
assegnazione - dei poteri;
accordi - in caso di malattia;
modalità - per giorni e giorni di un partner off / vacanze.
Responsabilità Una caratteristica importante della società in nome collettivo è la responsabilità congiunta e distinta dei partner. Ogni partner può essere ritenuto pienamente responsabile - tra cui la proprietà privata - se la società in nome collettivo non rispetta gli obblighi, anche se tali obblighi sono stati assunti da un altro, partner autorizzati. I creditori della società possono chiedere il recupero dalla vostra proprietà aziendali e la proprietà privata e la proprietà del partner (s). Le restrizioni concordate nel partner 'autorità devono essere ufficialmente registrati al fine di acquisire efficacia giuridica nei confronti di terzi. La società in nome collettivo ha di solito' capitale separato ', cioè il capitale di esercizio ha contribuito da parte dei partner, che è tenuti separati dai loro beni e del capitale privato. Questo capitale è quello di essere utilizzati esclusivamente per fini commerciali. Qualora uno o più creditori rivalersi del partenariato - per esempio in caso di fallimento - che potrebbero fare in modo separato dalla capitale. Se questo dovrebbe essere sufficiente per pagare i debiti della partnership, i creditori possono chiedere il pieno recupero dalla proprietà privata dei partner '. Se è così, si potrebbe tenere l'altro partner (s) responsabile di aver omesso di adempiere ai loro obblighi, ma solo dopo che i creditori siano stati pagati. In privato creditori materia di soci non possono chiedere il recupero delle attività commerciali del partenariato o la proprietà privata degli altri partner (s). A causa di questa ampia responsabilità partner ', è consigliabile avere un accordo prematrimoniale o postnuptial redatto se si sono sposati in una comunità di regime di proprietà. Un notaio di diritto civile potrebbe fornire ulteriori informazioni. />
Tasse e sicurezza sociale Ogni partner pagare l'imposta sul proprio reddito per la sua quota di utili . Se l'Amministrazione vede il singolo partner in qualità di imprenditore, hanno diritto a tutti i tipi di sgravi fiscali, come l'assegno dell'imprenditore, l'indennità di investimento e l'indennità di anzianità fiscale differita. Per quanto riguarda la sicurezza sociale è interessato, le stesse regole si applicano per l'imprenditore - come partner per il proprietario di un business da una sola persona
Prosecuzione delle attività di business e successione di impresa <. p> In base alla legge olandese del partenariato generale termina quando uno dei partner si dimette o muore. Al fine di garantire la continuazione della società in nome collettivo, i partner possono includere una clausola nel contratto di collaborazione per organizzare gli altri partner per continuare la società in nome collettivo - con o senza un nuovo partner - o di denunciarlo.
C. Società in accomandita semplice, il "CV" Una società in accomandita, il "CV", è un particolare tipo di società in nome collettivo (VOF). La differenza è che il CV ha due tipi di soci d'affari: generali, e gli accomandatari o del sonno. Questi ultimi sono solo finanziariamente coinvolti, non può agire a nome della partnership. Inoltre, il nome di un socio accomandante non può essere utilizzato nella denominazione commerciale della società in accomandita.
Impostazione Un contratto di partnership è previsto l'obbligo di legge per una società in accomandita, ma, ancora una volta, le parti meglio mettere giù gli accordi. Oltre a quanto indicato nella VOF, il contratto dovrebbe organizzare la distribuzione di utili tra i soci accomandatari e limitata. Quando si registra una società in accomandita nel registro di commercio, i dati personali dei soci accomandatari sono elencati, i dettagli riguardanti i soci accomandanti sono limitate al numero totale e il loro contributo nel partenariato.
responsabilità Generale partner può essere ritenuto pienamente responsabile se il partenariato non rispetta gli obblighi. Fallimento della società in accomandita automaticamente portare alla bancarotta i soci accomandatari '(non applicabile ai soci accomandanti). Un socio accomandante non può essere ritenuto responsabile per l'importo massimo, ha contribuito alla partnership. Tuttavia, qualora l'atto limitato partner in nome della partnership, sarà visto come un socio accomandatario e pienamente responsabile, in cui i creditori caso della partnership può vantare nella sua proprietà privata.
