gestione della conoscenza, ci sono due forme di conoscenza, la conoscenza esplicita e conoscenza tacita. La conoscenza esplicita è in forma di testi, immagini o video che possiamo vedere e leggere nei libri, documenti, carte, o computer. Questa è la parte di conoscenza che possiamo acquisire, duplicare e mantenere. D'altra parte, la conoscenza tacita è la forma di conoscenza che esisteva nel nostro cervello. Esso comprende la nostra esperienza, sensibilità e competenze che non possiamo esprimere pienamente in parole, immagini e qualsiasi media. Purtroppo, circa il 85% della nostra conoscenza è in forma tacita, e quindi ciò che possiamo cogliere in media sono solo il 15%.
far emergere il concetto di conoscenza, perché questo è il tema che ci accingiamo a parlare in questo articolo. Tuttavia, non abbiamo intenzione di parlare le conoscenze per fare qualcosa, ma stiamo discutendo la conoscenza sui nostri partner di lavoro nelle nostre opere in collaborazione. Quando si lavora su progetti di collaborazione, inevitabilmente, abbiamo a che fare con persone che non conosce molto bene, apriamo le nostre porte agli sconosciuti. Non mi consiglia di collaborare con gli sconosciuti. Come ho accennato prima, di essere collaborativo non ci rende immuni da essere ingannati o di essere sfruttato.
Penso che non hai bisogno di ricordarvi di fare attenzione degli estranei. Ci è stato insegnato a diffidare degli sconosciuti quando eravamo giovani. Dopo tutto, viviamo ancora in un mondo competitivo. Non tutte le persone sono amichevoli e onesti. Non bisogna fidarsi gli stranieri fino a quando sappiamo veramente di loro e il loro background. In altre parole, non si deve fidarsi di una persona semplicemente in base al testo scritto, e-mail o siti web (conoscenza esplicita) della persona. Non importa quanto bene vengono scritti, conosci solo il 15% sulla persona. È necessario migliorare il 85% (tacito), parte delle vostre conoscenze sulla persona. Questo può essere fatto solo attraverso interazioni accumulato e della comunicazione.
Per formare la collaborazione, è essenziale che noi costruiamo la fiducia reciproca. La gente dovrebbe almeno vederci fisicamente o sugli schermi. Si raccomanda che sappiamo di loro contesto familiare, e gli indirizzi anche in possibile. Se ti preoccupi per la condivisione di informazioni personali con i propri partner, allora non avete raggiunto la fiducia che avete bisogno di collaborare apertamente. In altre parole, non hanno raccolto abbastanza delle loro "deposito" nel "racconta con emozione con voi. Allo stesso modo, essi non possono avere abbastanza fiducia in voi uno. Quindi, la collaborazione non deve procedere.
So che quella di creare legame emozione richiede tempo. Si potrebbe pensare che non hai tutto il tempo del mondo per attendere i rapporti per formare prima che il progetto decolla. Tuttavia, perché stiamo correndo? Per catturare il mercato? Per battere i nostri concorrenti? Per essere il numero uno? In modalità collaborativa, non in concorrenza, e non abbiate fretta. Ci vorrà del tempo per fare bene. Aspetteremo fino a quando gli stranieri diventano amici prima di passare. Non è così lento come si pensa. Con le tecnologie avanzate di comunicazione che abbiamo (Internet, Webcam, Skype, Facebook, Twitter, Google, e così via), siamo in grado di accelerare il ritmo di costruzione dei rapporti.
C'è un altro punto che vorrei fare prima di saltare in conclusione che si può costruire relazione semplicemente utilizzando le tecnologie di comunicazione di cui sopra. Io non vorrei raccomandare che idea. Vorrei piuttosto che si avvia il network attraverso i tuoi amici personali. Da i tuoi amici vicino, è possibile conoscere gli amici del tuo amico. Si può andare avanti e avanti, e hai il tuo "Human Web". Vi è un idea interessante "sei gradi di separazione", che ha suggerito che tutti sono in media circa sei passi di distanza da qualsiasi altra persona sulla Terra, in modo che una catena di "un amico di un amico" dichiarazioni può essere effettuata, in media , per collegare due persone in sei fasi o meno (catturato da Wikipedia "Sei gradi di separazione"). Se questo è vero, si dovrebbe essere in grado di trovare il tuo partner giusto in un tempo molto breve.
Comunque, quello che sto suggerendo è che si forma il vostro "Human Web", attraverso le reti di amici. Questo deve diventare la base per voi per formare partenariati di collaborazione. Poi, possiamo utilizzare le tecnologie avanzate di comunicazione per rafforzare le nostre relazioni. Poi, solo che possiamo dire che stiamo formando le reti reali di collaborazione.
Abbiamo bisogno di aprire di estraneo, al fine di ampliare le nostre reti di collaborazione. Tuttavia, dobbiamo stare attenti dei rischi di lavoro con gli sconosciuti. Abbiamo bisogno di conoscere realmente le persone che stiamo lavorando con noi prima di avviare qualsiasi progetto di collaborazione. Al fine di raggiungere la vera fiducia, non dobbiamo correre. Dobbiamo prendere il tempo di vera e propria forma di reti collaborative a partire dalle nostre relazioni personali. Facendo uso delle tecnologie disponibili, saremo in grado di ampliare e rafforzare le nostre relazioni con i nostri potenziali partner. Solo che siamo passati attraverso questo processo, possiamo tranquillamente dire che abbiamo solide reti di collaborazione che possiamo dipendere per raggiungere i nostri obiettivi di collaborazione.
